Корпоративний договір – нове у правовому регулюванні відносин засновників (учасників) ТОВ

Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» 2018 року, серед ряду інших новел, ввів поняття та правове регулювання корпоративного договору товариства. До цього законодавство оперувало поняттям засновницького договору, інститут якого є принципово іншим і не має жодного відношення до корпоративного договору.
За визначенням вказаного закону України, корпоративним є договір, за яким учасники товариства зобов’язуються реалізовувати свої права та повноваження певним чином або утримуватися від їх реалізації. Стороною корпоративного договору також може бути саме товариство та треті особи.
Тобто, можна говорити про те, що корпоративний договір покликаний надати можливість засновниками (учасникам) товариства з обмеженою відповідальністю та товариства з додатковою відповідальністю додатково, більш детально врегулювати свої права і повноваження, порівняно з тими, які закріплені законодавством.
Корпоративний договір може передбачати умови або порядок визначення умов, на яких учасник має право або зобов’язаний купити або продати частку у статутному капіталі (її частину), а також визначати випадки, коли таке право або обов’язок виникає.
Переважне право учасника при продажу частки (частини частки) у статутному капіталі товариства не застосовується у разі, якщо це передбачено корпоративним договором, стороною якого є такий учасник.
Корпоративний договір, яким встановлюється обов’язок учасників забезпечити голосування згідно з вказівками органів управління товариства, є нікчемним.
Зміст корпоративного договору не підлягає розкриттю і є конфіденційним, якщо інше не встановлено законом або договором. Корпоративний договір, стороною якого є держава, територіальна громада, державне або комунальне підприємство чи юридична особа, у статутному капіталі якої 25 і більше відсотків прямо або опосередковано належить державі або територіальній громаді, оприлюднюється протягом 10 днів з моменту його укладення шляхом розміщення на сайті відповідного органу державної влади, органу місцевого самоврядування.
Договір, укладений стороною корпоративного договору на порушення такого корпоративного договору, є нікчемним, якщо інша сторона за договором знала або мала знати про таке порушення.
Корпоративний договір є безвідплатним і вчиняється в письмовій формі. Корпоративний договір, який не відповідає цим вимогам, є нікчемним. Дата укладення та строк дії корпоративного договору визначаються в договорі.
Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» також визначає, що у разі якщо довіреність видається з метою виконання або забезпечення виконання зобов’язань учасників як сторін корпоративного договору, предметом яких є права на частку у статутному капіталі або повноваження учасників, довіритель може зазначити у довіреності, що до закінчення її строку вона не може бути скасована без згоди представника або може бути скасована лише у випадках, передбачених у довіреності (безвідклична довіреність).
З найкращими побажаннями,
IZITOV